Ведущий инженер сервисного обслуживания

Компания "Гринатом"

Вакансия открыта у нашего партнера- Компании, которая входит в контур управления ГК "Росатом" и является единственным в России производителем тяговых батарей для электротранспорта. В связи со строительством в Калининградской области гига-фабрики по производству литий-ионных аккумуляторов, открыта позиция "Ведущего инженера по сервисному обслуживанию".

Обязанности:

• Обеспечение исправного состояния и бесперебойной работы производственного оборудования, контроль безопасной эксплуатации.

• Ведение договорной работы для осуществления планового технического обслуживания оборудования, обеспечения необходимым ЗИП и материалами для выполнения плановых/разовых ремонтов.

• Подготовка отчетной документации.

• Организация работ в монтаже и ПНР технологического оборудования.
• Обучение и совершенствование знаний персонала (наладчиков-бригадиров, наладчиков).
• Анализ работы технологического оборудования (отказы в работе, ТО, проведение ремонтов).
• Проведение работ по результатам анализа.
• Составление планов работ по ТОиР на технологическом оборудовании.
• Разработка и проведение ТО, ППР, модернизаций.
• Организация работ над повышением доступности и производительности технологического оборудования.
• Разработка и пересмотр инструкций по ТО и ремонту.
• Формирование своевременной потребности в закупке ЗИП.
• Обеспечивает безопасность работ по техническому обслуживанию и ремонту технологического оборудования.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в сфере технического обслуживания и ремонта производственного оборудования от 3 лет.

• Место работы: Калининградская область, Неманский муниципальный округ, посёлок Маломожайское (доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно).
• Официальное трудоустройство с первого дня работы.
• ДМС после испытательного срока.
• Для иногородних разработаны программы релокации.
• График работы 5\2 с 9.00 до 18.00.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя