Специалист в области радиосвязи

от 98 000 до 100 000 руб.

Компания "Российские железные дороги"

Функциональные обязанности

проверка состояния и содержания устройств железнодорожной радиосвязи, контроль соблюдения правил и сроков выполнения и оформления работ по техническому обслуживанию устройств;

· ежемесячная проверка качества работы поездной радиосвязи с проездом в кабинете локомотива в пределах всего закрепленного участка (при наличие в зоне обслуживания бригады напольных устройств ПРС);

· ежемесячный анализ причин нарушений на закрепленном участке бесперебойной работы объектов электросвязи;

· организация работы электромехаников и электромонтеров по планам, утвержденным в установленном порядке;

· проведение инструктажей электромехаников и электромонтеров о порядке выполнения работ;

· участие в устранении отказов, повреждений технических средств;

Требования

Образование среднеспециальное, высшее – бакалавриат, специалитет, магистратура по профилю:

Системы обеспечения движения поездов (Телекоммуникационные системы и сети железнодорожного транспорта, радиотехнические системы на железнодорожном транспорте)

Электроника, радиотехника и системы связи (хозяйство связи)

Высшее военное образование (в области связи)

Информационные системы и технологии

· уверенное владение ПК, Microsoft Office (Word, Excel);

· наличие опыта работы в железнодорожной отрасли будет являться преимуществом.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам;

• система наставничества для более опретивного вхождения в работу (закрепление нового сотрудника за более опытным работником дирекции для оказания консультационной, методической помощи).