отправить приглашение

Руководитель службы персонала

30 000 руб

от 18 Декабря 2017

Вита

Возраст

44 года (11 Апреля 1981)

Город

Черняховск
Возможен переезд в другой город

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы увидеть контакты соискателя

Тип занятости

Полная занятость

Опыт работы

9 лет 1 месяц

Начальник отдела кадров

Мебельная фабрика Интердизайн в
Производство / Промышленность

9 лет 1 месяц,

Август 2007 - Сентябрь 2016

Количество работающих – более 700 человек,

Кадровый документооборот в полном объёме: приём, перемещение, увольнение, отпуска, больничные листы, табельный учет, воинский учет и бронирование, ведение трудовых книжек, книг учета и ведения трудовых книжек и вкладышей в них, в соответствии с действующим законодательством.
Внедрение в работу и контроль за исполнением единых стандартов кадровой политики - локальных нормативных актов: коллективный договор‚ Правила внутреннего трудового распорядка‚ положение о мотивации персонала‚ положение о работе с персональными данными работников (в т.ч. уведомление Росконадзора)‚ положение о внутреннем документообороте.
Консультирование руководителей подразделений в области трудового законодательства, работников - по кадровым вопросам. Помощь в проведении СОУТ.
Разработка аттестации и мотивации персонала.
Анализ рынка труда‚ анализ причин текучести кадров. Составление установленной отчётности по учёту личного состава.
Взаимодействие с гос. структурами, УПФ,ФОМС,ЦЗН,УФМС. Рекрутинг

Образование

Институт "Калининградская Высшая школа Управления "

Высшее

Менеджмент организации, управление персоналом

1998 — 2003 гг.

Иностранные языки

Английский — Разговорный

О себе

Профессиональное знание Трудового Кодекса Российской Федерации и всех его нюансов применения на практике. Навыки проведения интервью, тайм-менеджмента. Умение организовать делопроизводство на «отлично». Умение переводить идеи Работодателя на язык локальных нормативных Актов. Опыт организаторской и управленческой деятельности на предприятиях с численностью более 700 человек‚ опыт предупреждения и урегулирования конфликтных ситуаций. Профессиональный подход к решению поставленных задач. Умение и терпение объяснять (отстаивать) проекты по управлению персоналом перед Работодателем и Работником и находить компромисс. Опыт работы с большим объемом информации. Уверенный пользователь оргтехники и ПК (1С: УПП 8.2, 1С:ЗуП 8.2, 1С:Зик7.7, Ассеss, Excel, Word, internet, почта). Постоянное повышение квалификации.

Похожие резюме

12 августа, 2011

Директор